Inkludering på arbeidsplassen er viktig for å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø for alle ansatte. Det innebærer å legge til rette for at alle ansatte, uansett bakgrunn, føler seg verdsatt og inkludert i arbeidsmiljøet.
Forfatterarkiv: Thomas
Fra januar 2023 er vi glade for å ha styrket bemanningen på lønn og økonomi ved ansettelsen av Kamilla Rose Klausen på vår avdeling i Trondheim.
Å forberede seg til intervju er avgjørende for å yte best mulig på et aktuelt intervju. En god forberedelse gjør at du fremstår som interessert. For deg som søker jobb har vi noen enkle steg du kan gjøre for å sikre at du er best mulig forberedt til det store møtet.
Onboarding er den prosessen som skal hjelpe nye medarbeidere til å føle seg velkomne og komfortable på sin nye arbeidsplass, slik at de kan begynne å yte sitt beste fra dag én.
Vi ønsker å takke alle våre ansatte for innsatsen og samarbeidet i året som har gått og ser frem til videre samarbeid i året som kommer. Våre dyktige ansatte er hovedgrunnen til at våre kunder er så fornøyde med vår tjeneste – tusen takk!
Vi ønsker å takke alle våre kunder for samarbeidet i året som har gått og ser frem til videre samarbeid i året som kommer.
Resultatene fra høstens kundeundersøkelse er klar og vi oppnår en kundetilfredshet på 94 %, hvilket vi er meget godt fornøyde med.
Høstens medarbeiderundersøkelse for våre utleide ansatte viser en økt tilfredshet med oss som selskap.
Veksthuset Personal har over en periode på to år jobbet målrettet med å bygge vår digitale strategi som har gitt merverdi for for oss som selskap og våre kunder.
Vår on/offshore avdeling har opplevd formidabel vekst det siste halvåret. Et resultat av den økte veksten er at vi har ansatt Stine Risethsve Liamo som HR koordinator on/offshore.